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    • 2020
      • A TIRSO GRACIA, GALARDONADO CON EL PREMIO CARLOS III A LA EXCELENCIA JURÍDICA
      • ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN TIEMPOS DE COVID-19: MEDIDAS PROCESALES Y ORGANIZATIVAS
      • ARTÍCULO DE OPINIÓN ECONOMIST&JURIST: DECLARADA LA NULIDAD DEL DESPIDO POR CONTRAER COVID-19 POR SER DISCRIMINATORIO.
      • Artículo Diario Expansión, 25/01/2007, "Reducir el absentismo"
      • CIRCULAR NUEVO REAL DECRETO-LEY 2/2021, DEL 26 DE ENERO, DE REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO
      • CIRCULAR PERMISOS LABORALES PARA LAS ELECCIONES A LA ASAMBLEA DE MADRID DEL 4 DE MAYO 2021
      • ¿Cómo afrontar la situación laboral una vez superado el Estado de Alarma?
      • ¿CÓMO GESTIONAR LA VUELTA AL TRABAJO PRESENCIAL SIN CONFLICTOS?
      • ¿CUÁNDO PASA A SER CESIÓN ILEGAL LA SUBCONTRATACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROPIA A TERCEROS?
      • DEROGACIÓN DEL DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA JUSTIFICADAS
      • El Govern vol que tots els treballadors fitxin per controlar les hores extres. Tirso Gracia ens ho explica
      • Els permisos laborals el 21 de desembre, eleccions autonòmiques. Tirso Gracia, advocat laboralista de Ventura Garces Lopez Ibor
      • Els permisos laborals per poder anar a votar. Tirso Gracia, soci de Ventura Garcès López Ibor
      • ENTREVISTA EN "DE BOCA A ORELLA" DE RÀDIO 4, EL TELETRABAJO TRAS EL ESTADO DE ALARMA
      • ENTREVISTA RADIO COPE CATALUÑA "SENTENCIAS REGULADORAS PARA "RIDERS" DE REPARTO A DOMICILIO"
      • Entrevista Radio Intereconomía "Análisis incremento gasto de pensiones"
      • ENTREVISTAS DE TRABAJO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: ¿QUÉ SE PUEDE PREGUNTAR Y QUÉ NO?
      • Es poden regular els emails de feina fora de l’horari laboral? Entrevista Tirso Gracia, advocat laboralista de Ventura Garcés López Ibor
      • EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO
      • LA PRESCRIPCIÓN Y LA CADUCIDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO
      • LA PROBLEMÁTICA LABORAL GENERADA POR EL CORONAVIRUS: PROPUESTAS SINDICALES Y PATRONALES
      • LA REFORMA LABORAL VA A SUPONER MÁS DIFICULTADES PARA LOS EMPRESARIOS QUE RECUPERACIÓN ECONÓMICA
      • Las especialidades en los ERTE’s de fuerza mayor
      • Les empreses ens podran descomptar els minuts que arribem tard. Tirso Gracia, advocat laboralista
      • Límites laborales arcaicos para la economía del siglo XXI
      • MEDIDAS COMPLEMENTARIAS PARA PALIAR LOS EFECTOS PROVOCADOS POR EL COVID-19 EN EL ÁMBITO LABORAL
      • MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA EL PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO COMO CONSECUENCIA DEL COVID-19
      • Medidas laborales en el ámbito empresarial frente al COVID-19
      • MODIFICACIONES REFORMA LABORAL
      • Nueva normalidad: medidas en el ámbito laboral
      • NUEVAS MEDIDAS ADOPTADAS EN EL ÁMBITO LABORAL
      • NUEVAS MEDIDAS CONTRA EL COVID-19 EN CATALUÑA
      • PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE
      • Prórroga de los erte’s por causa de fuerza mayor y otras medidas laborales previstas en el real decreto ley
      • ¿CUÁL ES LA NORMATIVA PARA EL TELETRABAJO TRAS EL FIN DEL ESTADO DE ALARMA?
      • Teletrabajo y flexibilidad laboral tras el confinamiento
      • Uber i Cabify abandonen Barcelona. L’advocat Tirso Gracia ens parla del decret de les VTCs
      • Un jutjat determina que un repartidor de Deliveroo és un fals autònom. Què és un fals autònom? Tirso Gracia és advocat laboralista, soci de Ventura Garcés Lopez Ibor
      • Una treballadora es acomiadada per menjar-se una cresta. Ens ho explica Tirso Gracia
      • WEBINAR "Nuevo marco regulatorio del teletrabajo y sus implicaciones para la gestión de personas"
    • 2022
      • ACCIDENTES DE TRABAJO: INDEMNIZACIONES POR DAÑOS Y PERJUICIOS
      • ALGUNAS CONSIDERACIONES LABORALES PARA ELABORAR PROCESOS DE EXPATRIACIÓN
      • AUGE DE LAS STARTUPS EN ESPAÑA
      • COM FER FRONT A SITUACIONS CONFLICTIVES AMB TREBALLADORS?
      • ¿CÓMO DEBE ACTUAR TU EMPRESA SI TIENE TRABAJADORES EN RUSIA? ENTREVISTA EN LA CADENA COPE
      • CÓMO PROCEDER EN UN DESPIDO DE UN ALTO CARGO EN LA EMPRESA
      • CONTRATOS FIJOS-DISCONTINUOS VS FRAUDES
      • ¿CUBRE LA REFORMA LABORAL LAS NECESIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO?
      • EFECTOS DE LA LEY DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL EN LA EMPRESA
      • EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS EMPLEADAS DEL HOGAR
      • EFECTOS NEGATIVOS DE LA REFORMA LABORAL EN LA CONTRATACIÓN ESTIVAL
      • EL IMPACTO DE NUEVAS NORMAS LABORALES EN LAS EMPRESAS
      • EL TRIBUNAL SUPREMO SE PRONUNCIA SOBRE UN “DESPIDO PROHIBIDO” DURANTE LA PANDEMIA, Y LO CALIFICA COMO IMPROCEDENTE
      • EL MEJOR ASESORAMIENTO INTEGRAL EN MATERIA LABORAL
      • ¿ESTA SUJETA LA INDEMNIZACION POR DESPIDO A LA RETENCION Y PAGO DE IRPF DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS A TERRITORIO NACIONAL?
      • ¿HAS CONTRATADO A FAMILIARES EN TU EMPRESA? DEBES SABER ESTO
      • JUBILARSE ANTES DE TIEMPO: ¿UN DERECHO O UN RIESGO PARA LAS PENSIONES?
      • LA CAMPAÑA TURÍSTICA RECUPERA EL EMPLEO
      • LA ELIMINACIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO CONTRIBUIRÍA A IMPULSAR LA ECONOMÍA
      • LA FALTA DE CONTROL EN LOS PLANES DE IGUALDAD DE LA EMPRESA PUEDE CONLLEVAR SANCIONES
      • LA VALIDEZ DE LA PRUEBA DE VIDEOVIGILANCIA EN LOS PROCESOS DE DESPIDO DISCIPLINARIO
      • LAS 6 IMPLICACIONES MÁS RELEVANTES DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES
      • LAS AVENTURAS Y DESVENTURAS DE LA PSEUDO REFORMA LABORAL
      • LAS BAJAS DESBORDAN A LAS CCAA
      • LEY DE START UP
      • MEDIOS DIGITALES Y METAVERSO EN LAS RELACIONES LABORALES. SOLUCIONES PARA LA EMPRESA
      • MEDIOS DIGITALES Y METAVERSO EN LAS RELACIONES LABORALES-Soluciones para la empresa- PARTE 1
      • NUEVA PROPUESTA DEL GOBIERNO: DESPIDO RESTAURATIVO
      • NUEVAS CUOTAS MINIMAS DE COTIZACION EN EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
      • NUEVAS JORNADAS LABORALES
      • NUEVOS RETOS EN LA RETENCIÓN DE TALENTO
      • NULIDAD DE LOS DESPIDOS NO CAUSALES EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
      • ¿OMNICONEXIÓN COMO SOLUCIÓN A LA CONEXIÓN CON LA EMPRESA?
      • PROHIBIR MANIFESTACIONES DE CONVICCIONES RELIGIOSAS (VERBALES, DE VESTIMENTA…), FILOSÓFICAS O ESPIRITUALES EN LA EMPRESA NO SE CONSIDERARÁ DISCRIMINATORIO
      • ¿QUÉ HACER ANTE EL INCREMENTO DE BAJAS POR COVID?
      • ¿QUÉ CAMBIOS EN LOS CONTRATOS IMPLICA LA REFORMA LABORAL?
      • REDUCCIÓN DE LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL POR CONTIGENCIAS COMUNES DURANTE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL DE PERSONAS TRABAJADORAS MAYORES DE 62 AÑOS
      • SEASON'S GREETINGS
      • TELETRABAJO: LA AUDIENCIA NACIONAL ESTABLECE LIMITES A LOS ACUERDOS DE TRABAJO A DISTANCIA
      • TRANSFORMACIÓN DE LA ASESORÍA LEGAL DE EMPRESAS
      • ¿TU EMPRESA PAGA DIETAS? ESTO TE INTERESA
      • ¿VA A CAMBIAR EL PARADIGMA DE LOS DESPIDOS DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE BAJA MÉDICA DESDE LA EN VIGOR DE LA LEY 15/2022, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN?
    • 2023
      • ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE EL TELETRABAJO INTERNACIONAL
      • CAMBIOS EN LAS BONIFICACIONES DE CONTRATOS LABORALES
      • EXCEDENCIA VOLUNTARIA: EMPRESA-TRABAJADOR-FOGASA
      • MEDIOS DIGITALES Y METAVERSO EN LAS RELACIONES LABORALES.
      • ¿PUEDE LA EMPRESA ACCEDER A LOS DISPOSITIVOS DIGITALES DEL EMPLEADO, EN AUSENCIA DE ESTE?
  • La Firma
  • Inicio
  • Equipo
    • Pere Sallarés
    • tirso-gracia
    • MARÍA JOSÉ MARTÍNEZ