Cabinet juridique spécialisé en droit du travail
Atteindre le sommet pour aller plus loin
Assistance juridique, conseil, formation
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Bienvenue à notre passionnant projet de Galibier Legal
Un projet d’assistance et de résolution de problèmes juridiques liés au monde du travail, de conseil et de formation, en vue d’améliorer l’efficacité du travail des collaborateurs dans les organisations.Ce projet est né de l’illusion et de l’implication personnelle des professionnels qui composent le cabinet.Nous aimerions que vous participiez à notre périple vers le sommet, et que nous puissions continuer le reste du chemin ensemble.
“Concernant Tirso et María José, je mettrais en avant leur approche proactive de la relation client, en étant toujours au….”
Javier Arroniz
Directeur des Ressources… “Tirso Garcia est un excellent consultant en matière de travail et possède une vaste expérience dans le monde des affaires.….”
David Garrofé
Secrétaire général de… “Galibier, plus précisément le col du Galibier, est le nom d’un des plus hauts cols du Tour de France. Pour les amateurs de….”
Pedro Jimenez
Vice-président des… “Je connais Tirso Gracia et je peux dire de lui qu’il est un très bon professionnel, enthousiaste, proche et un excellent….”
Enrique Lacalle
Président du Barcelona… “ Ils disent que la vie est comme le sport, je dis que le sport fait partie de la vie et qu’il suit les mêmes….”
Gabriel Masfurroll
Président du Conseil… “Je voudrais souligner le dynamisme et l’orientation commerciale de María José et Tirso. J’y trouve toujours les conseils….”
Patricia Perez Riesco
Directrice des… “Tirso Gracia est mon avocat de référence en matière de droit du travail depuis de nombreuses années. Je le recommande à tous….”
Albert Colomer
Président de la Fundació… “Je connais Tirso, c’est une grande personne et un bon professionnel avec une grande capacité de travail. Il agit toujours….”
Luis Badrinas
PDG, partenaire du… “Je connais Tirso Gracia depuis 1997, date à laquelle nous avons commencé à collaborer professionnellement dans différentes….”
Juan Manuel Chicote
Directeur des Ressources… “Attitude, persévérance, action et dynamisme sont les qualités qui définissent Tirso Gracia. Constater, année après année,….”
Alejandro López Fontá
Entrepreneur et… “Au sujet de Tirso Gracia et de son équipe, je voudrais souligner trois aspects essentiels : - Leur grande….”
Xavier Sellares
Directeur des Ressources… “ L’implication et la connaissance que Tirso et María José ont de notre entreprise ont été des points clés dans le….”
Silvia Uzuriaga Ruiz
Industrial & Supply… “Tirso Gracia est communicatif, bavard et loquace, un travailleur infatigable et un grand ami de ses amis. Il défend ses….”
Toni Bolaño
Journaliste, directeur… “Je connais Tirso depuis de nombreuses années. Le fait de l’avoir comme conseiller est une garantie de réponse immédiate et….”
Alberto Prelez
Directeur général d’IRSAP “Nous travaillons avec Tirso depuis plus de 15 ans. Outre ses connaissances techniques et sa volonté de se mettre….”
Emili Tunica
Directrice des… “Le fait de travailler avec Tirso et son équipe pendant de nombreuses années de collaboration nous apporte sécurité et….”
Belén Iglesias
Directrice des Relations… “Tirso Gracia et son équipe de professionnels en matière de droit du travail nous conseillent depuis plus de 15 ans. Son….”
Cristina Bravo
Directrice des… “Je connais Tirso depuis plus de quarante ans, et je crois être en mesure de vous assurer que si vous recherchez un grand….”
Carles Ferrer
Vice-président Senior…Actualité
28 juillet 2022
LAS 6 IMPLICACIONES MÁS RELEVANTES DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES
El martes 26 de julio de 2022, se aprobó en el Consejo de Ministros el Real Decreto 629/2022 de 26 de julio, que reforma el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los …
15 juillet 2022
¿VA A CAMBIAR EL PARADIGMA DE LOS DESPIDOS DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE BAJA MÉDICA DESDE LA EN VIGOR DE LA LEY 15/2022, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN?
Desde el día 14 de julio de 2022 se encuentra vigente la Ley 15/2022 de 12 de julio integral para la igualdad de trato y la no discriminación.