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October 18 2022 — Articles by Galibier Legal

PROHIBIR MANIFESTACIONES DE CONVICCIONES RELIGIOSAS (VERBALES, DE VESTIMENTA…), FILOSÓFICAS O ESPIRITUALES EN LA EMPRESA NO SE CONSIDERARÁ DISCRIMINATORIO

October 13 2022 — Articles by Galibier Legal

LA FALTA DE CONTROL EN LOS PLANES DE IGUALDAD DE LA EMPRESA PUEDE CONLLEVAR SANCIONES

October 11 2022 — Articles by Galibier Legal

CÓMO PROCEDER EN UN DESPIDO DE UN ALTO CARGO EN LA EMPRESA

October 04 2022 — Articles by Galibier Legal

TRANSFORMACIÓN DE LA ASESORÍA LEGAL DE EMPRESAS

September 27 2022 — Articles by Galibier Legal

REDUCCIÓN DE LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL POR CONTIGENCIAS COMUNES DURANTE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL DE PERSONAS TRABAJADORAS MAYORES DE 62 AÑOS

September 20 2022 — Articles by Galibier Legal

EFECTOS DE LA LEY DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL EN LA EMPRESA

September 15 2022 — Articles by Galibier Legal

¿ESTA SUJETA LA INDEMNIZACION POR DESPIDO A LA RETENCION Y PAGO DE IRPF DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS A TERRITORIO NACIONAL?

September 13 2022 — Articles by Galibier Legal

EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS EMPLEADAS DEL HOGAR

September 08 2022 — Articles by Galibier Legal

NULIDAD DE LOS DESPIDOS NO CAUSALES EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL

July 28 2022 — Newsletters by Galibier Legal

LAS 6 IMPLICACIONES MÁS RELEVANTES DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES