Consultoria
ALTRES SERVEIS
![](https://www.galibierlegal.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/thanos-pal-bakq5bepwbq-unsplash-150x150-q85-qjcsywzfmkbrhktfokb702kdxacoq1n4exkrstw3kw.jpg)
Legal
SERVEIS
![](https://www.galibierlegal.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/xin-wang-nhgkfa-rdpw-unsplash-150x150-q85-qj7rpvyf2a1yq4sa9l1rq50t8ddyecqbn1fnaim71c.jpg)
Formació
SERVEIS
![](https://www.galibierlegal.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/flags-t20-yvvab6-150x150-q85-qj7rsyvdgq9ss4b69wzqwd17bu79mmyneaexx61qn4.jpg)
Dret laboral
internacional
SERVEIS
![](https://www.galibierlegal.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/connection-technology-businesswoman-laptop-elegant-internet-business-woman-business-professional-t20-vlr3qp-150x150-q85-qj7runyvsylfqrufd5ehwfm5xvu4iyp7aoti45j5eo.jpg)
Assessorament a
directius
SERVEIS
Auditories, due diligence, checking laboral
Externalització, cessió il·legal i successió d’empresa
Pactes de confidencialitat i protecció de dades
Control empresarial i noves tecnologies
Assetjament laboral, igualtat de gènere, i conciliació laboral
- Aspectes laborals en els processos de fusions i adquisicions.
- Confecció i anàlisi de due diligence laboral.
- Identificació de les irregularitats laborals existents en la societat transmesa.
- Revisió de l’adequació a la legislació laboral vigent.
- Anàlisi de l’estructura i pràctiques de recursos humans.
- Propostes d’actuació i llits per a la seva implementació.
Externalització, cessió il·legal i successió d’empresa
- Realització d’estudis per a identificar situacions de risc de laboralitat en les següents matèries:
- TRADES: negociació i formalització d’acords.
- ETT’s: assistència en l’obtenció d’autoritzacions administratives.
- ETT’s: formalització i revisió de contractes de posada a disposició.
- Contractes d’obres o serveis: checking compliment legal.
- Successió d’empresa, de centres de treball i d’unitats productives autònomes.
- Subrogacions convencionals.
- Successió de contractes.
- Cessió il·legal de treballadors: protocols de control.
Pactes de confidencialitat i protecció de dades
- Disseny de protocols i clàusules de confidencialitat i secret empresarial.
- Definició de conductes infractores del deure de secret.
- Adopció de mesures d’assegurament del deure de secret durant la vigència del contracte.
- Adopció de mesures assegurament del deure de secret després de l’extinció del contracte.
- Protecció de Dades: selecció de personal i privacitat.
- Dades de contacte professional.
- Sistemes interns de denúncia.
- Transferències de dades entre empreses.
- Protecció de dades i acció sindical.
Control empresarial i noves tecnologies
- Drets Fonamentals i garanties dels drets digitals del treballador.
- Rendiment i el seu control: protocols d’ús de mitjans tecnològics i dispositius digitals.
- Control tecnològic del treballador: càmeres de vídeo, xats, correu electrònic, ordinador i altres dispositius electrònics, enregistraments telefònics, geolocalització.
- Protocols de desconnexió digital.
- Accions de formació i sensibilització de la plantilla sobre l’ús de les eines tecnològiques.
- Registres personals i de taquilles.
- Control de la salut: reconeixements mèdics.
- Control de l’absentisme.
- Finalitat i límits del control: rendiment i conducta.
Assetjament laboral, igualtat de gènere, i conciliació laboral
- Protocols d’actuació davant denúncies d’assetjament laboral.
- Plans d’Igualtat efectiva entre homes i dones.
- Sistemes de seguiment i avaluació dels plans d’igualtat
- Mesures laborals d’igualtat de gènere.
- Transparència salarial i reducció de la salarial de gènere.
- Adaptació de la jornada per conciliació laboral i familiar.
- Reduccions de jornada per cura familiar.